(no subject)
May. 17th, 2006 11:04 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
catstailИз сборника "ТАКАЯ ДОЛГАЯ КОРОТКАЯ ЖИЗНЬ..."
НЕУДАЧНЫЙ ДЕНЬ
Если бывают в жизни полностью неудачные дни, то сегодняшний был для Тани именно таким. Неудачным без единого просвета. Утро началось со звонка водителя «развозки» - служебного микроавтобуса, который напрасно ждал Таню на условленном месте уже 5 минут. Она проспала, чего с ней не случалось со студенческих времен, то ли из-за ночной грозы, то ли из-за головной боли перед грозой. Едва умывшись, Таня бросилась к автобусной остановке, еще надеясь схватить такси и успеть на работу до прихода начальства. Свободных такси, конечно, не было, пришлось ехать «на перекладных» и ждать автобуса на каждой остановке.
Обычно начальники приходили на работу на час-два позже других сотрудников, но сегодня, как назло, оба – и начальник, и заместитель – явились вовремя и по очереди отчитали Таню как провинившуюся школьницу. И это несмотря на то, что количество проработанных за месяц часов, суммируемое электронными часами, у Тани намного превышало положенное. Эти электронные часы с устройством для магнитной карточки-пропуска были первым нововведением новых начальников проекта. По условиям ее контракта, часы «переработки» дополнительно не оплачивались.
Выслушав выговор и извинившись, Таня спустилась в лабораторию и в очередной раз порадовалась, что лаборатория находится далеко от офисе – на первом этаже, а офис – на втором. Менеджеры считали работу в лаборатории недостойной образованного человека и старались туда лишний раз не заходить – заботились о здоровье.
Лаборатория была ее убежищем, вторым домом. Таня работала в компании с первых дней ее основания, была единственным специалистом в своей области, на работу ее принимали еще основатели фирмы. За время ее работы несколько раз сменились и коллеги, и руководство. Большая часть оборудования была выбрана, заказана и размещена Таней, она считала его своим и переживала, когда кто-то из новичков по незнанию или небрежности что-нибудь портил. Работу свою Таня любила, ей нравились даже рутинные ислледования и процесс обработки и оформления результатов, когда из хаоса данных появлялось что-то законченное и логичное. Заказчики относились к ней хорошо, результатами были неизменно довольны, хотя и любили подшучивать над ее ошибками в неродном для нее языке. Таня была эмигранткой. До последнего времени Таня чувствовала себя в фирме вполне уверенно.
С приходом нового начальства все изменилось. По заведенной традиции новый инвестор, вкладывающий деньги в развитие компании, назначал своего менеджера. Новый менеджер пришел не один – вместе со своим другом и заместителем. Это была странная пара. С первого взгляда новый менеджер вызвал у Тани острую жалость и сочувствие. Высокий, спортивный, образованный, даже утонченный, но лицо и руки обезображены ожогами – подросток-араб бросил в него бутылку с «коктейлем Молотова». Он выжил, но провел больше двух лет в госпиталях, и его жизнь и сегодня была полна ограничений. При встрече с ним люди в первый момент отводили взгляд.
Его друг и заместитель был полной противоположностью – шумный, квадратный, неряшливо одетый, вечно что-то жующий и поддергивающий сползающие джинсы. Знакомство с сотрудниками заместитель начал с сообщения, что он из среды эмигрантов из России и неплохо помнит русский язык, которому его научила бабушка. И тут же продемонстрировал такой словарный запас, которому ни одна бабушка не только научить не могла, но и вряд ли слышала. Знающие русский язык попросили его впредь на нем не говорить. Осмотрев коллектив критическим взглядом, заместитель объявил, что сотрудников он поменяет – наберет молодых энергичных девочек, чтобы на них и смотреть было приятно. Таня не удержалась и спросила, не собирается ли заодно он и профиль фирмы поменять. «Надо будет – поменяем!» - был ответ. Впоследствии оказалось, что это не было шуткой.
Сегодняшний день был еще одним в длинной цепочке дней с постоянным ожиданием непредсказуемых неприятностей от общения с начальством. В лаборатории выяснилось, что во время ночной грозы был перерыв в подаче электроэнергии, и режим обработки образцов в печах нарушился. Образцы пришлось выбросить и готовить заново. Хотя никто в этом и не был виноват, но результатов к сегодняшнему совещанию по этой серии не будет.
Сегодня был день совещаний, на которых каждый сотрудник должен был отчитаться за предыдущую неделю и представить план работы на следующую, объяснить все его пункты и доказать руководителям, что именно это и так нужно делать. Учитывая, что сотрудники имели разные специальности и каждый вел свой проект, отчитываясь перед заказчиками, совещания часто превращались в беспредметные споры. Наиболее безобидным поручением Тане показалось составление списка книг, которые целесообразно купить для фирмы, и журналов, на которые сотрудники хотели бы подписаться. Каждый пункт списка тщательно обсуждался и последовательно отвергался. «Ты сама не читала эту книгу? Вот найди, закажи в библиотеке, прочти, и тогда докажи нам, что она нужна компании. А эта книга издана два года назад. Значит, данные в ней 5-летней давности. Ну и что, что нет более новых? Эта тоже уже устарела». Последним в списке был словарь специальных терминов, против которого было трудно что-либо возразить. Но он стоил 12 долларов, а пересылка – 14. Поэтому заказывать его нашли нецелесообразным.
После совещания Таня посувствовала себя совершенно опустошенной. Она не могла заставить себя идти обедать в компании сотрудников, хотя это и считалось в фирме признаком лояльности, а решила просто погулять в скверике. Здесь ее и нашла коллега, чтобы сообщить по секрету, что она нашла другое место работы и в конце недели объявит о своем уходе начальству. В конце недели, чтобы руководители несколько остыли за выходные. Эта новость Таню добила. Коллега была одной из немногих оставшихся, с кем можно было посоветоваться и кому Таня доверяла. Она впервые подумала, что неправильно воспринимает фирму как свою и надо искать другую работу.
Вечером, чтобы «не дразнить гусей», хотя никакой срочной работы не было, Таня не поехала со всеми вместе на развозке, а задержалась и возвращалась одна на автобусе. Сидя у окна, она не видя смотрела на закат, на блестящую от прошедшего дождя дорогу, и все казалось ей серым, бесцветным, безрадостным. Опустив голову, Таня шла к дому, где ее никто не ждал, не глядя по сторонам. И вдруг ее взгляд наткнулся на мокрого взъерошенного кота, лежащего на тротуаре. Кот выглядел явно больным, он уже не мог сидеть, прохожие обходили его стороной. Не взять его было невозможно. Побрезговав поднять кота голыми руками, Таня завернула его в полиэтиленовый пакет и потащила домой. Кот оказался неожиданно тяжелым, и ей пришлось несколько раз остановиться и положить кота на скамейку. Каждый раз он вопросительно мяукал, а Таня его утешала, что вот еще немного и придем. Про себя она мстительно подумала, что завтра с утра позвонит начальству и скажет, что заболела, а сама повезет кота к ветеринару. И пусть они сами планируют, что делать с испорченными образцами и доказывают друг другу, что надо делать утром, а что – после обеда.
Мир снова стал цветным.
НЕУДАЧНЫЙ ДЕНЬ
Если бывают в жизни полностью неудачные дни, то сегодняшний был для Тани именно таким. Неудачным без единого просвета. Утро началось со звонка водителя «развозки» - служебного микроавтобуса, который напрасно ждал Таню на условленном месте уже 5 минут. Она проспала, чего с ней не случалось со студенческих времен, то ли из-за ночной грозы, то ли из-за головной боли перед грозой. Едва умывшись, Таня бросилась к автобусной остановке, еще надеясь схватить такси и успеть на работу до прихода начальства. Свободных такси, конечно, не было, пришлось ехать «на перекладных» и ждать автобуса на каждой остановке.
Обычно начальники приходили на работу на час-два позже других сотрудников, но сегодня, как назло, оба – и начальник, и заместитель – явились вовремя и по очереди отчитали Таню как провинившуюся школьницу. И это несмотря на то, что количество проработанных за месяц часов, суммируемое электронными часами, у Тани намного превышало положенное. Эти электронные часы с устройством для магнитной карточки-пропуска были первым нововведением новых начальников проекта. По условиям ее контракта, часы «переработки» дополнительно не оплачивались.
Выслушав выговор и извинившись, Таня спустилась в лабораторию и в очередной раз порадовалась, что лаборатория находится далеко от офисе – на первом этаже, а офис – на втором. Менеджеры считали работу в лаборатории недостойной образованного человека и старались туда лишний раз не заходить – заботились о здоровье.
Лаборатория была ее убежищем, вторым домом. Таня работала в компании с первых дней ее основания, была единственным специалистом в своей области, на работу ее принимали еще основатели фирмы. За время ее работы несколько раз сменились и коллеги, и руководство. Большая часть оборудования была выбрана, заказана и размещена Таней, она считала его своим и переживала, когда кто-то из новичков по незнанию или небрежности что-нибудь портил. Работу свою Таня любила, ей нравились даже рутинные ислледования и процесс обработки и оформления результатов, когда из хаоса данных появлялось что-то законченное и логичное. Заказчики относились к ней хорошо, результатами были неизменно довольны, хотя и любили подшучивать над ее ошибками в неродном для нее языке. Таня была эмигранткой. До последнего времени Таня чувствовала себя в фирме вполне уверенно.
С приходом нового начальства все изменилось. По заведенной традиции новый инвестор, вкладывающий деньги в развитие компании, назначал своего менеджера. Новый менеджер пришел не один – вместе со своим другом и заместителем. Это была странная пара. С первого взгляда новый менеджер вызвал у Тани острую жалость и сочувствие. Высокий, спортивный, образованный, даже утонченный, но лицо и руки обезображены ожогами – подросток-араб бросил в него бутылку с «коктейлем Молотова». Он выжил, но провел больше двух лет в госпиталях, и его жизнь и сегодня была полна ограничений. При встрече с ним люди в первый момент отводили взгляд.
Его друг и заместитель был полной противоположностью – шумный, квадратный, неряшливо одетый, вечно что-то жующий и поддергивающий сползающие джинсы. Знакомство с сотрудниками заместитель начал с сообщения, что он из среды эмигрантов из России и неплохо помнит русский язык, которому его научила бабушка. И тут же продемонстрировал такой словарный запас, которому ни одна бабушка не только научить не могла, но и вряд ли слышала. Знающие русский язык попросили его впредь на нем не говорить. Осмотрев коллектив критическим взглядом, заместитель объявил, что сотрудников он поменяет – наберет молодых энергичных девочек, чтобы на них и смотреть было приятно. Таня не удержалась и спросила, не собирается ли заодно он и профиль фирмы поменять. «Надо будет – поменяем!» - был ответ. Впоследствии оказалось, что это не было шуткой.
Сегодняшний день был еще одним в длинной цепочке дней с постоянным ожиданием непредсказуемых неприятностей от общения с начальством. В лаборатории выяснилось, что во время ночной грозы был перерыв в подаче электроэнергии, и режим обработки образцов в печах нарушился. Образцы пришлось выбросить и готовить заново. Хотя никто в этом и не был виноват, но результатов к сегодняшнему совещанию по этой серии не будет.
Сегодня был день совещаний, на которых каждый сотрудник должен был отчитаться за предыдущую неделю и представить план работы на следующую, объяснить все его пункты и доказать руководителям, что именно это и так нужно делать. Учитывая, что сотрудники имели разные специальности и каждый вел свой проект, отчитываясь перед заказчиками, совещания часто превращались в беспредметные споры. Наиболее безобидным поручением Тане показалось составление списка книг, которые целесообразно купить для фирмы, и журналов, на которые сотрудники хотели бы подписаться. Каждый пункт списка тщательно обсуждался и последовательно отвергался. «Ты сама не читала эту книгу? Вот найди, закажи в библиотеке, прочти, и тогда докажи нам, что она нужна компании. А эта книга издана два года назад. Значит, данные в ней 5-летней давности. Ну и что, что нет более новых? Эта тоже уже устарела». Последним в списке был словарь специальных терминов, против которого было трудно что-либо возразить. Но он стоил 12 долларов, а пересылка – 14. Поэтому заказывать его нашли нецелесообразным.
После совещания Таня посувствовала себя совершенно опустошенной. Она не могла заставить себя идти обедать в компании сотрудников, хотя это и считалось в фирме признаком лояльности, а решила просто погулять в скверике. Здесь ее и нашла коллега, чтобы сообщить по секрету, что она нашла другое место работы и в конце недели объявит о своем уходе начальству. В конце недели, чтобы руководители несколько остыли за выходные. Эта новость Таню добила. Коллега была одной из немногих оставшихся, с кем можно было посоветоваться и кому Таня доверяла. Она впервые подумала, что неправильно воспринимает фирму как свою и надо искать другую работу.
Вечером, чтобы «не дразнить гусей», хотя никакой срочной работы не было, Таня не поехала со всеми вместе на развозке, а задержалась и возвращалась одна на автобусе. Сидя у окна, она не видя смотрела на закат, на блестящую от прошедшего дождя дорогу, и все казалось ей серым, бесцветным, безрадостным. Опустив голову, Таня шла к дому, где ее никто не ждал, не глядя по сторонам. И вдруг ее взгляд наткнулся на мокрого взъерошенного кота, лежащего на тротуаре. Кот выглядел явно больным, он уже не мог сидеть, прохожие обходили его стороной. Не взять его было невозможно. Побрезговав поднять кота голыми руками, Таня завернула его в полиэтиленовый пакет и потащила домой. Кот оказался неожиданно тяжелым, и ей пришлось несколько раз остановиться и положить кота на скамейку. Каждый раз он вопросительно мяукал, а Таня его утешала, что вот еще немного и придем. Про себя она мстительно подумала, что завтра с утра позвонит начальству и скажет, что заболела, а сама повезет кота к ветеринару. И пусть они сами планируют, что делать с испорченными образцами и доказывают друг другу, что надо делать утром, а что – после обеда.
Мир снова стал цветным.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2006-05-18 07:49 am (UTC)